組織が成長するということは、そこに所属している「人」が成長しているということ
逆を言えば、組織が停滞しているのは、人が成長していないから
極論、社長が成長することを止めると組織は終わると思っています
人間に唯一平等に与えられているのは「時間」と言われ、以下は持論ですが
同じ時間で同じ経験をしてきたはずの人の成長スピードがそれぞれ違うのは
・動いたか動かなかったか
・学んだか学ばなかったか
・考えていたか考えていなかったか
能力の差は多少あれど、基本はその違いだと思います
もちろん、興味が無ければ行動しないし、学びや思考に時間は使わないと思いますが
言いたいことは、
「成長している人を適所に配置しないと組織は成長しない」
「人の成長と同時に組織内の新陳代謝も促すことが必要」ということ
これができるかできないかが今の自分が成長する為の大きな課題です
