情報の共有は大切ですよ
仕事は情報をもとにしか進められません
情報が共有されていない組織は、だだの人の集まり「集団」です
・「聞いていない」
・「知らなかった」
・「なんで自分だけ？」
・「上は何を考えているかわからない」
情報が閉じていると、他責人間を増やすキッカケになります
逆に、情報が共有されている組織は
・共通の目的がある
・判断基準が揃う
・無駄な確認が減る
・自走する人が増える
・責任所在が明確になる
＝組織の血流が正常に循環している
会社の文化をつくるといっても過言ではない
